【社保決策系統(tǒng)的特殊性】

　　社保領(lǐng)域決策分析系統(tǒng)是架構(gòu)在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)上的應(yīng)用系統(tǒng)，它的建設(shè)和社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)相比有以下特殊性：

　　(1) 決策分析系統(tǒng)必須針對(duì)特定社保系統(tǒng)的具體需求而設(shè)計(jì)定制,，由具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員共同開(kāi)發(fā)和實(shí)施

　　決策分析系統(tǒng)是對(duì)社會(huì)保障系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的記載,，完整的決策分析系統(tǒng)應(yīng)包括與社保系統(tǒng)運(yùn)作有關(guān)的所有因素,，而且，隨著社保系統(tǒng)的發(fā)展,，需求會(huì)產(chǎn)生變化,，決策分析也必須隨之更新，因此,，在決策分析系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)社保系統(tǒng)的需求,，整理出一系列主題,，然后根據(jù)其重要程度分多個(gè)項(xiàng)目實(shí)施。

　　(2) 決策分析系統(tǒng)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)是面向主題的

　　一個(gè)大型的決策分析系統(tǒng)往往不是一次性建造而成的,，對(duì)社保系統(tǒng)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),，范圍較大，問(wèn)題較多,，需要通過(guò)應(yīng)用的逐步演進(jìn)來(lái)實(shí)現(xiàn),。因而，應(yīng)該從小范圍的需求著手,，每次針對(duì)業(yè)務(wù)最需要解決的一兩個(gè)主題,，即建立面向主題的決策分析系統(tǒng)。但是,，在決策分析系統(tǒng)建設(shè)初期,，應(yīng)該做一個(gè)整體的規(guī)劃，建立支持全局的框架結(jié)構(gòu),，采用積木式構(gòu)造方法開(kāi)發(fā)決策分析系統(tǒng),。

　　(3) 決策分析系統(tǒng)必須具有靈活性

　　提供靈活的結(jié)構(gòu)，能適應(yīng)不斷變化的政策和用戶需求,，能適應(yīng)各種不同的用戶群體的要求,。

【社保應(yīng)用決策系統(tǒng)的意義】

　　利用基于知識(shí)系統(tǒng)的工程理論、方法和技術(shù),，研究貫穿社保系統(tǒng)決策過(guò)程的信息組織,、整合、知識(shí)發(fā)現(xiàn)和決策分析,，開(kāi)展對(duì)社保系統(tǒng)知識(shí)資源進(jìn)行全方位收集,、處理、分析和決策的決策分析模型將會(huì)對(duì)我國(guó)社會(huì)保障工作產(chǎn)生如下意義：

　　(1) 準(zhǔn)確了解我國(guó)社會(huì)保障工作信息資源的現(xiàn)狀

　　通過(guò)掌握我國(guó)社會(huì)保障工作信息資源的狀況,，為社會(huì)保障系統(tǒng)更好地管理自己的知識(shí)資源,，進(jìn)一步提升社會(huì)保障部門(mén)的知識(shí)含量打下良好的基礎(chǔ);

　　(2) 有效管理社會(huì)保障系統(tǒng)信息資源

　　通過(guò)對(duì)社會(huì)保障系統(tǒng)產(chǎn)生的信息收集、處理,、分析和知識(shí)管理,、知識(shí)發(fā)現(xiàn),，將使社會(huì)保障系統(tǒng)的信息資源由不可用變成可用，由低可用狀態(tài)變成高可用狀態(tài),，從而提高社會(huì)保障系統(tǒng)信息資源管理水平,，最終提高整個(gè)社會(huì)保障部門(mén)的管理水平;

　　(3) 精確控制社會(huì)保障部門(mén)的決策過(guò)程

　　通過(guò)決策分析模型，將靜態(tài)的社會(huì)保障知識(shí)與動(dòng)態(tài)的社會(huì)保障決策結(jié)合起來(lái),，從而可以精確控制社會(huì)保障部門(mén)的決策過(guò)程,，保證決策的科學(xué)性、合理性和有效性;

　　(4) 逐步提升社會(huì)保障系統(tǒng)的知識(shí)含量,。通過(guò)社會(huì)保障知識(shí)資源的管理,，積累大量社會(huì)保障知識(shí)，為社會(huì)保障工作人員提供學(xué)習(xí)知識(shí),、自我提升的條件,。通過(guò)社會(huì)保障知識(shí)資源的管理，強(qiáng)化社會(huì)保障部門(mén)的信息意識(shí),，從而逐步提高社會(huì)保障部門(mén)的知識(shí)含量,。

　　因此，在社保領(lǐng)域引入決策分析技術(shù)將從社會(huì)保障系統(tǒng)信息資源管理角度出發(fā),，提升社會(huì)保障系統(tǒng)決策水平,，并將信息資源管理上升到知識(shí)資源管理的高度，從而把社會(huì)保障部門(mén)建成知識(shí)型組織,。