蘭州臨夏路街道靜安門社區(qū)通過網(wǎng)格化管理機(jī)制，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了務(wù)工人員工資專項(xiàng)檢查工作，落實(shí)創(chuàng)建“無欠薪社區(qū)”。

    靜安門社區(qū)利用網(wǎng)格化管理開展勞動(dòng)監(jiān)察，根據(jù)網(wǎng)格劃分清晰、上下貫通，并且配足勞動(dòng)保障協(xié)管員，進(jìn)行網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)欠薪排查工作。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站逐戶走訪轄區(qū)所有用人企業(yè)，以口頭宣傳和張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳冊(cè)等形式，深化企業(yè)、商家負(fù)責(zé)人對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益的重視程度，增強(qiáng)務(wù)工人員維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。通過實(shí)地查看，確保及時(shí)掌握單位用工信息與工資支付情況，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。此外，該社區(qū)還把建筑工地的用工情況列為重點(diǎn)，到轄區(qū)施工工地進(jìn)行宣傳、排摸、查看，及時(shí)推進(jìn)“一卡通”辦理工作。同時(shí)，讓工地勞動(dòng)者及時(shí)了解掌握相關(guān)勞動(dòng)的法律法規(guī)，使務(wù)工人員的權(quán)益得到保障。通過網(wǎng)格化管理細(xì)致了解轄區(qū)內(nèi)單位工資支付情況，對(duì)單位欠薪行為做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，確保勞動(dòng)者的合法利益不受侵害，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境。