蘭州臨夏路街道靜安門社區(qū)通過網(wǎng)格化管理機制,，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了務(wù)工人員工資專項檢查工作,，落實創(chuàng)建“無欠薪社區(qū)”。

    靜安門社區(qū)利用網(wǎng)格化管理開展勞動監(jiān)察,，根據(jù)網(wǎng)格劃分清晰,、上下貫通，并且配足勞動保障協(xié)管員,，進行網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)欠薪排查工作,。社區(qū)勞動保障服務(wù)站逐戶走訪轄區(qū)所有用人企業(yè)，以口頭宣傳和張貼海報,、發(fā)放宣傳冊等形式,，深化企業(yè)、商家負(fù)責(zé)人對保障勞動者權(quán)益的重視程度,，增強務(wù)工人員維護自身合法權(quán)益的意識,。通過實地查看，確保及時掌握單位用工信息與工資支付情況,，加強對轄區(qū)單位的動態(tài)監(jiān)管,。此外，該社區(qū)還把建筑工地的用工情況列為重點,，到轄區(qū)施工工地進行宣傳,、排摸、查看,，及時推進“一卡通”辦理工作,。同時，讓工地勞動者及時了解掌握相關(guān)勞動的法律法規(guī),，使務(wù)工人員的權(quán)益得到保障,。通過網(wǎng)格化管理細(xì)致了解轄區(qū)內(nèi)單位工資支付情況，對單位欠薪行為做到早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)防,、早化解，確保勞動者的合法利益不受侵害,，營造和諧,、穩(wěn)定的用工環(huán)境。