川匯區(qū)在總結(jié)以往社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將社區(qū)分成更小的“網(wǎng)格”,， 使社會服務(wù)管理重心下移,，及時(shí)收集、處理群眾生活中的困難和問題,，變被動應(yīng)對為主動探索,。如今，社區(qū)“網(wǎng)格化”管理在全區(qū)已收到明顯成效,。

　　七一路辦事處文明社區(qū)是“網(wǎng)格化”服務(wù)管理試點(diǎn)之一,。該社區(qū)是中心城區(qū)人口密度最大的社區(qū),。他們將轄區(qū)內(nèi)3065戶劃分為三個(gè)大區(qū)域、12個(gè)小網(wǎng)格,，在11名社區(qū)工作人員中抽調(diào)6人任網(wǎng)格長,，每個(gè)網(wǎng)格長負(fù)責(zé)2個(gè)小網(wǎng)格。在每個(gè)小網(wǎng)格內(nèi),，依靠黨員組長,、樓院長、老黨員,、樓棟長,、門崗門衛(wèi)、清掃保潔員,、物業(yè)管理員,、單位后勤和樓院熱心人等“十種力量”，主動采集居民信息,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育,，積極調(diào)解糾紛，推動自治,，努力提升公共服務(wù),，真正做到進(jìn)百家門，察百家事,。

　　川匯區(qū)將在社區(qū)“網(wǎng)格化”服務(wù)管理試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，將此經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)社區(qū)內(nèi)推廣，形成一個(gè)貼近居民,、依靠居民,、服務(wù)居民的扁平化大網(wǎng)格。通過試行網(wǎng)格化管理,，逐步實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)管理的信息化,、精細(xì)化和長效化，現(xiàn)在工作人員沉在樓院,、居民區(qū),，對分管網(wǎng)格的信息可以說是了如指掌，工作起來更有條理,，更有效率,。