前幾天金鵬信息網(wǎng)格化專家小組給大家公布了公安機關(guān)網(wǎng)格化管理排查出現(xiàn)的問題，針對些問題,，金鵬信息網(wǎng)格化專家小組整理出了一些原因,，現(xiàn)由小編公布給大家,。

(一)經(jīng)濟利益的沖擊，價值觀念,、取向出現(xiàn)偏差,。

　　在市場經(jīng)濟快速發(fā)展，整個社會對于物質(zhì)追求“亢進(jìn)”的大環(huán)境下,，人們的思想觀念,、價值取向、思維方式,、行為習(xí)慣產(chǎn)生了較大變化,，部分民警對新時期公安工作“相信誰、依靠誰,、為了誰”等問題的理解越來越模糊,，理想信念發(fā)生動搖，更多的思考用市場經(jīng)濟等價交換原則來衡量自我工作,，重視物質(zhì)利益,，輕視思想追求，不能正確認(rèn)識手中的權(quán)利,，顛倒了“主人”與“公仆”的關(guān)系,，蔓延滋生了拜金主義、享樂主義,、個人主義等不良風(fēng)氣。

(二)隊伍教育訓(xùn)練體系不健全,，缺乏針對性,、實效性。

　　長期以來,，基層公安教育訓(xùn)練受思想,、條件、機制等因素影響,，普遍存在師資薄弱,、方式落后、針對性不強,、效果不明顯等問題,，且大多是偏重理論教學(xué),，與實戰(zhàn)脫節(jié)，難以達(dá)到提高素質(zhì)能力的目的,。其次,，由于基層條件、精力有限,，民警在完成各項工作任務(wù)的同時,，很難全身心投入學(xué)習(xí)訓(xùn)練，許多部門為完成上級布置的教育訓(xùn)練工作任務(wù),，不得不搞形式主義,、做樣子，沒有真正在提高民警素質(zhì)和執(zhí)法能力上開展訓(xùn)練工作,。

(三)警務(wù)運作模式難以適應(yīng)實情民需,。

　　當(dāng)前基層警務(wù)運作模式主要依據(jù)上級部門統(tǒng)一要求來規(guī)劃設(shè)定，沒有很好的與各地社會治安形勢及隊伍建設(shè),、群眾需要等實情相聯(lián)系,，往往都是“對接上情、依章辦事”,，許多部門機構(gòu)重復(fù)合并,、分離，警務(wù)機制更新太快,，不科學(xué),，不切合地方實際，導(dǎo)致本就警力不足的基礎(chǔ)公安隊伍負(fù)重不堪,，影響了隊伍健康發(fā)展和各項工作的順利開展,。

(四)職業(yè)風(fēng)險與福利待遇不匹配。

　　由于多方面的原因,，基層一線民警在工作中的超常付出得不到相應(yīng)的回報,，待遇、職級與同級行政單位,、上級公安部門差距很大,，部分民警覺得在經(jīng)濟上得不到“餉頭”，政治上看不到“前頭”,，在家庭生活,、人際交往的重壓下，導(dǎo)致遇事消極,，心理失衡,，工作積極性下降。特別是在執(zhí)法環(huán)境惡化,、涉警炒作加劇的氛圍下,，一些自我適應(yīng),、調(diào)節(jié)、保護(hù)能力較差的民警,，解決問題,、釋放壓力的思維單純，輕則不聽指揮,、不服安排,，重則搬弄事非、詆毀同事,、破壞團(tuán)結(jié),，嚴(yán)重影響了隊伍內(nèi)部穩(wěn)定。

　　以上就是金鵬信息網(wǎng)格化專家小組公布的公安機關(guān)網(wǎng)格化管理排查出現(xiàn)的問題有哪些原因,。這些主要原因?qū)е铝斯矙C關(guān)網(wǎng)格化管理排查出現(xiàn)的諸多問題,，金鵬信息針對這些問題和原因，開發(fā)出了“公安機關(guān)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)”,，該系統(tǒng)完美的解決哦了以上的問題和原因,。